A busca pela felicidade no ambiente de trabalho é uma jornada que muitos profissionais empreendem durante suas carreiras. Frequentemente, essa busca é associada à ideia de que um salário consideravelmente alto é o meio certo para alcançar a satisfação profissional tão desejada. No entanto, uma pesquisa conduzida pelo site CareerBliss.com revelou que a conexão entre renda e felicidade no trabalho nem sempre é tão simples como se presume.
O estudo examinou uma ampla gama de elementos que afetam a satisfação no local de trabalho entre 50 mil profissionais dos Estados Unidos, tais como suas relações com colegas e superiores, o ambiente físico, recursos disponíveis, salários, oportunidades de progresso, cultura da empresa, reputação da organização, natureza das tarefas diárias e influência sobre suas carreiras.
Os resultados do estudo trouxeram à tona algumas conclusões surpreendentes acerca da relação entre remuneração e contentamento no trabalho. Notavelmente, os diretores de tecnologia se destacaram nesse contexto, avaliando sua satisfação com uma média de 3,4 em uma escala de 5, ao mesmo tempo em que mantêm uma remuneração média anual de US$ 190 mil
1º lugar Diretor de tecnologia 3,42 US$ 199,000
2º lugar Engenheiro sênior de hardware 3,54 US$ 137.178
3º lugar Oficial de empréstimo hipotecário 3,80 US$ 92.166
4º lugar Recrutador corporativo 3,87 US$ 71.729
5º lugar Engenheiro chefe de garantia de qualidade 3,48 US$ 122.125
6º lugar Chef executivo 3,61 US$ 89.125
7º lugar Administrador de database Oracle 3,47 US$ 97.353
Fonte: Car
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